学历本科以上或某方面特长突出的低学历人士，都是美国要引进的人才，都可能移民美国！
大家知道现在移民美国很难，尤其是特朗普的“雇美国人，买美国货”的政策，对移民确实增加了难度。但是，另一方面，细心观察的人也会发现，这两年美国的就业形势大好，各方面都缺人。连去美国轰轰烈烈投资的郭台铭都说“你美国失业率太低了，我根本招不到人啊，怎么实施投资计划？！”
因此，有学历、有技术或有资金的人移民美国的可能性就增加了。
为帮助感兴趣的客人选择移民途径，我先介绍一下美国移民常见的类别。
常见的移民美国的方式就是“基于就业移民EB类”，这个类别又分为五个子类别，分别是:
1. “国际国内有影响力的科学、技术、艺术、体育、商业精英EB-1”
顾名思义，这个类别需要申请人是某个领域的领军人才，特征就是在全国或国际上都有知名度、影响力（该类别有三个子类别，EB1a和EB1b需要是领军人才；EB1c则申请人有钱就行，至少50万美元在美国投资创办或购买二手生意，可以直接申请该绿卡）；
2. “高学历、高技能人才EB2”
基本要求是申请人有硕士以上高学历、本科以上学历但在专业领域从业超过了5年，或在科学、艺术、商业方面有卓越成就的有学历人士；
3. “技术工人、专业人士和非技术工人EB3”
技术工人是指至少经过两年以上专业技能培训方可从事的技术工作从业人员。专业人士是指必须具有本科以上学历才能从事的专业工作从业人员（比如会计师、律师、医师等，一般需要执业许可证的）。
非技术工作则是指需要两年以下技术培训即可以胜任工作的从业人员；
4. “美国政府的海外雇员EB4”
这个类别专门给在美国政府海外机构工作的外国人的移民签证；
5. “美国投资移民EB5”
这个就是我们非常熟悉的投资移民签证了。前十几年非常流行。只要求申请人能够拿出50万美元投资美国一个项目就可以申请。但是现在因为申请量太大、审理时间太久，导致选择的价值大打折扣。
从上面的申请要求看，移民美国似乎并不难。
除了EB1太高端（金主除外，做生意移民美国）、EB4范围窄（只针对美国驻海外机构雇员）、EB5太漫长（目前的申请需要等待10年以上）外，能够符合EB2和EB3的人大有人在（就是拥有本科学历和专业技能的），比如企业白领、律师教师、厨师护士等。
事实也确实如此，法律上这些人确实有移民美国的条件。
但是，有一点是关键: 除了EB1和EB5不需要美国雇主“工作担保”和美国劳工部“劳工证明”，其他EB2、EB3和EB4都是需要的（除非能够申请到“国家利益豁免“，就是证明你这个人才对美国的国家利益有重要性，可以豁免这两个要求）。
这意味着什么呢？意味着你虽然有资格申请EB2和EB3移民绿卡，但是请先在美国找到工作，且你的美国雇主要为你申请“劳工证明”，然后你的移民申请才能开始。
所以，要移民美国，首先要有美国的工作。这就出现了一个问题: 人不在美国怎么找美国的工作呢？没有美国的工作性质身份，美国雇主怎么能雇佣呢？
确实如此。所以，美嘉出国给出的参考办法有两个:
» 1. 想办法在美国找工作，用旅游签证过去工作面试，工作确定后，申请到移民签证后再登陆美国。
这个办法看上去是可行的，但是难点就是:不在美国居住，不好找工作。而且，没有美国的工作签证，美国雇主也不能雇佣。
如果运气很好（主要是学历高、技能优越吧），碰到一个非你不可的美国雇主，这个雇主要给你申请美国劳工证明（这个一般要求这个雇主证明你是不可替代的，当地实在找不到你这样的人才，必须从国外引进来。不然就违反了政府的美国优先政策）。如果幸运你的工作被劳工部批准了，接下来就是申请绿卡。
但是，还有一个问题是：现在EB2申请的排期是3年，EB3的申请排期是4年，这个工作能等你那么久吗？如果不能，雇主还要给你再申请H1b工作签证。有些复杂，会吓跑雇主；
» 2. 办理购房入籍格林纳达，然后申请美国E2工作签证，登陆美国后慢慢解决工作问题。
因为美国和格林纳达有协议，允许格林纳达的公民到美国创业，给他E2投资者签证。这个签证全家人都有，太太也取得了美国工作的权力，小孩可以在美国像当地学生一样读书。
这个签证一批就是五年，更重要的是这个签证允许在美国工作、无限期续签。
所以，这就让申请人有大把的时间在美国从从容容找工作。
而且雇主雇佣他也不存在法律的障碍。有了工作，一边工作，一边雇主再去帮助申请人申请绿卡，一切顺理成章。
虽然申请的EB2或EB3绿卡也要排期，但整个过程中全家人都已经合法地生活在美国，不影响家庭的教育、事业规划。
通过格林纳达护照+E2工作签证的方式移民美国，具有成功率高、审批速度快、在美国有多种渠道获绿卡的特点；另外一个可以用钱办成的美国移民就是EB1c了（用50万美元以上的投资在美国做生意，递交EB1c绿卡申请）。
希望今天的帖子对你移民美国的想法有所帮助。具备这些条件的客人，可以联系美嘉出国（看海外资讯，加入出国圈微信号13823685606）进一步评估。
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