到国外就业，当然不是一件坏事。但需要跨越重重障碍。根据影响大小排序，包括经历、身份、学历、语言。
如今及可以预见的将来很长一段时期，对绝大部分普通家庭来说，国内的事业前景是不乐观的。创业机会就不说了，与之前30年相比，创业机会的多少、创业难易的变化，相信过来人心里有数；
就就业机会来说，竞争激烈程度也是今非昔比。而且降维打击情况严重：来自国内名校的降维打击（重点院校的高学历毕业生去竞争底层岗位）、来自国外名校的降维打击（有学历和外语优势的留学生回国竞争普通公司岗位）、来自跨国企业海龟的降维打击（有国际移民身份、海外学历和跨国企业工作经验的海龟去竞争名企岗位）。
这一切皆因人口众多、经济恶化。每一位有孩子的家长，都不能不对自己孩子即将面对的环境有所认知，及早规划。以求自己的孩子能成为那个降维打击者，而不是被打击者。
跳出中国局限，将世界最发达地区（东亚、欧洲、北美）纳入孩子事业考虑范围，是有识家长应该考虑的。如果能够提前布局，突破以下几个障碍，您的孩子即使不在海外就业，回国也有希望更具竞争力：
1. 经历
有条件的家长，需要给孩子创造前瞻性的工作经历机会，让孩子积累具有竞争力的知识、技能和经验。技术是没有国界的。拥有这个世界现阶段紧缺的技能和经验，是在国内、国外谋求就业和创业的最有力条件。
尖端技术、名企阅历、实战经验是最好的资本。在经历方面，突破国界，不囿于一国一地，放眼全球，是很有必要的；
2. 身份
有能力的家庭，应该为自己和孩子储备国际身份。就是有权力在海外工作、学习、长居，方便免签证全世界自由通行的移民身份（永居或国籍）。
很多国家的就业机会是首先提供给在这个国家有权力工作的移民或公民的。也有很多工作，是不允许外国人参与的，比如公务员和一些敏感、重要岗位。没有移民身份，会失去很多就业机会。没有移民身份，世界通行多有阻碍，也会影响跨国企业聘用。
因此，家庭或给子女办理移民身份，突破身份国别限制，同样很重要；
3. 学历
学历是事业的起点，也是竞争力之一。当然是世界名校、大师名徒更能受雇主青睐。所以建议家庭重视国际教育经历。这是很多技术的前沿性保障和国际性人才的标志。也是在国际环境里就业的敲门砖；
4. 语言
当然是指除中文以外的其他语言。掌握外语（包括世界通用的英语、西班牙语、法语、德语等），能够熟练使用在经济发达地区通用的语言（包括中文、英语、日语、韩语等），对于事业发展大有帮助，往往会在激烈的职场竞争中胜人一筹。
所以，经历、身份、学历和语言的国际化，是国际型人才的标签。当然会成为国际环境里职场的宠儿。
美嘉出国徐老师:
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