通过留学美国拿美国绿卡，绝大多数人走的是工作转移民的途径。概括来说，全程需要通过以下几关：毕业（Graduation）-申请实习签证（OPT）-找到工作（Employed）-参加工作签证H1b抽签（Annual Lotery）-中签后申请H1b工作签证（I-129 Petition）-获得H1b签证（3 year Visa）批准-雇主申请岗位工资核定（PWD）-雇主发布招聘广告（Recruitment）-雇主递交劳工证申请（9089Form）-获得劳工证（ Labor Certificate）-雇主申请移民核准（I-140）-核准后申请转身份（I-485）或移民签证领事程序-获得美国绿卡。
上面的流程，每一步都很重要。任何一步失败，都不能继续。上述流程，基于H1b签证最长6年期间申请人在美国有工作、美国雇主一直愿意为申请人办理移民手续。一旦失去这个基础，流程即告终止。
上述流程也可以概括为三个个阶段：H1b工作签证阶段（包括：申请实习签证OPT、寻找工作、参加H1b抽签、中签后申请H1b签证、获得H1b签证后至少工作和领工资2个月）、劳工证明PERM阶段和移民签证或转身份阶段。
H1b工作签证阶段，最大的难点在于找到工作。根据美国政策要求，留学毕业生需要找专业对口的工作、工资待遇也需要达到该岗位在当地的合理水平。而且还需要雇主是愿意作为担保人（Sponsor）为雇员代办工签与移民签证的。这实际上比当地人少了很多的工作机会。
另外，每年一度的H1b抽签，中签率在20%上下。所以，即使找到了工作和配合的雇主，也大概率取得不了申请工签的机会。
PWD、Recruitment、9089表和Labour Certificate是PERM（Program Electronic Review Management Process）阶段，是雇主担保移民（EB2或EB3）的开始阶段。PWD（prevailing Wage Determination），是雇主首先向美国劳工部提供海外雇员的学历、经验、职位、职责等内容，劳工部研究确定薪资水平。Recruitment，是雇主获得劳工部薪资后，在指定时间、平台发布招聘信息，并将应聘情况和拒绝应聘者的理由做记录；9089表，是雇主申请美国劳工部劳工证阶段使用的表格。连同招聘情况证明材料一起上交；Labour Certificate，是美国劳工部发给美国移民局的一个证明，证明某个雇主雇佣指定的雇员并不会剥夺美国人的就业。
PERM阶段通常需要13个月。批准的劳工证，雇主和雇员不能变更。如果变更工作，新的雇主需要重新办理PERM；
I-140和I-485或领事签证，是移民签证申请阶段。雇主获得劳工证后，即可以为雇员填写I-140表格向美国移民局递交EB2或EB3移民签证申请。获得移民局的核准批复后，如果雇员在美国，可以递交I-485转身份申请；如果雇员在海外，移民局会将申请转移到雇员所在国家的美国使领馆，通过面试和签证程序入境美国。如果签证配额不够，核准后的申请需要等待签证排期。
H1b签证和EB2或EB3移民签证申请，都需要雇主为雇员办理。涉及到的申请费，律师费、广告费等费用，必须由雇主支付。如果更换工作，失业期只有60天。60天内需要找到新工作，新雇主必须为雇员办理H1b工签转移和劳工部劳工证明。
可以看到，美国留学生获得美国绿卡，非常困难。建议有条件的家庭，提前考虑家长的企业家移民EB5或杰出人才EB1绿卡。为留学生找工作和留下来铺路。
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