国内的就业形势在迅速改变。导致很多中小学和大学学生的家长在焦虑子女的工作。如果能够将就业的范围扩大到海外，当然会有更多的机会，会是很大的帮助。因此，很多家庭已经将移民的动因从教育需求转变为就业需求。

除非有杰出才能和优势专业，对于大多数的家庭，子女海外就业主要的障碍就是：当地身份、外语能力和海外学历。

“当地身份”的障碍，指的是：每一个国家的政府都是保护本国人就业的。同样的工作，必须优先提供给本国人（包括移民）。雇佣外国人，雇主必须获得政府的严格审批。因此，外国人能够应聘的工作机会非常有限。

“外语能力”的障碍，是指在当地工作的语言肯定是本地语。如果外国人的本地语言能力较差，不仅应聘工作有困难，满足政府工作签证批准的条件同样也会有困难。

“海外学历”的障碍。对于没有在海外留学经历的学生，中国的学历、专业都不一定为外国的就业市场和政府认可。需要通过专门的学历和技能评估；而且，没有在海外留学毕业，就没有毕业后在海外实习的工作许可，也就不会有海外工作的经验。这对于在海外找工作也是很大的劣势。

为了避免以上障碍的影响，我们建议家长从以下两个方面进行准备，以获得海外就业机会：

1. 办理家庭移民。

目前具有广泛适宜性的移民国家，主要是美国、加拿大、澳大利亚、爱尔兰、葡萄牙、马耳他、希腊、土耳其等。

根据父母的自身条件，可以选择技术移民或投资移民。一般的移民项目都允许携带大学毕业前的子女一起获得移民身份。

有了移民身份，子女大学毕业后就业就等同于当地人，找工作没有任何限制；

2. 送子女留学。

送子女留学，虽然不能直接解决子女的移民身份，毕业后会遇到就业的限制，影响找工作和留在海外。但是，与国内毕业的学生在海外找工作相比，留学毕业生在语言、学历方面还是有巨大优势。更重要的是，留学毕业生会有毕业后的实习工作签证。能使就业范围大大扩展、门槛大大降低。

总之，子女留学海外或移民海外，有机会让子女获得中、外两个事业平台。平台一定是更大、机会一定是更多的。

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